Se trata de un conjunto de relaciones interconectadas (en el ámbito familiar o organizacional), es decir, se mueve uno y se mueve otro.
Cuando trabajamos desde el Coaching Sistémico remarcamos que es una posición más externa: Necesito apartarme, detenerme y observar. El principal valor es detenerse. Cuando observo mi realidad y lo que me está pasando tengo mucha información, por lo tanto se hace necesario "ponerme fuera" para así observar mi imagen interna del sistema.
El Coaching Sistémico se puede trabajar tanto a nivel individual como grupal.
En aspectos personales (familiares) como organizacionales: Perdida de fuerza en el trabajo, conflictos de liderazgo, ambiente y clima laboral, fracasos continuos para la consecución de objetivos.
El coaching personal es un proceso en el cual el coach acompaña a su cliente por medio de preguntas y feedback a una situación u objetivo deseado.
Quiero mejorar mi calidad de vida
No sé que me pasa en mis relaciones personales
No sé hacia donde quiero enfocarme.
Quiero mejorar en el aspecto profesional
Sólamente trabajo, tengo la sensación de no vivir.
Necesito un cambio
Quiero conseguir mis metas pero no lo puedo hacer, algo me lo impide.
Estas y otras preguntas las puedes resolver, en un entorno de confianza, compromiso, empatía.
Enfocado hacia empresas y organizaciones.
Visión compartida
Trabajo en equipo
Organización inteligente
Aprendizaje continuo
Cambio Estratégico.
Utilizando herramientas de coaching sistémico, PNL, nuestros coach implementan tanto procesos de cambio estratégico, como procesos enfocados a un departamento o grupo concreto (Ventas,Producción etc..).
Implementando los cambios y aprendizajes "desde dentro" ejerciendo labores de "Interim management" en la propia organización, consiguiendo así resultados consistentes, facilitando la implicación, participación de todos los colaboradores de la empresa/organización en el proceso,consiguiendo de esta manera la integración real de el aprendizaje.
Contamos con gran experiencia en el mundo empresarial a nivel directivo y formativo, compaginando herramientas empresariales (Business Scorecard, ISO 9001, Mentoring, Evaluación 360) con el proceso de Coaching, consiguiendo así la excelencia de resultados en sectores como Servicios, automoción, Distribución, Retail, Industria etc...
Este tipo de procesos es necesario realizarlos "a medida" bajo presupuesto, puesto que se hace imprescindible, primero evaluar las necesidades concretas, expectativas y objetivos a conseguir.
Desarrollar nuestro potencial, primar la creatividad y la implicación, potenciar el aprendizaje continuo son retos de la corporación de nuestro siglo.
Facilitado por Ferran ( Business Coach.LIfe Coach& PDG) y el equipo de Paddock activo Collserola
Facilitamos Talleres experienciales de Coaching asistido con caballos, utilizando herramientas de Coaching sistémico, Coaching Ontológico, PNL con la inestimable asistencia de los caballos, que realizan un feedback claro e inmediato sin ningún tipo de prejuicios, primando la reflexión, el autoconocimiento y el feedback del grupo.
Estos eventos se realizan durante una o dos jornadas en un entorno natural privilegiado, en el Parc Natural de Collserola. Vive una jornada mágica, llena de sorpresas, emociones y sobre todo aprendizaje y descubrimiento personal.
Se realizan en formato abierto (con convocatoria de fechas) o cerrado para empresas o organizaciones a petición.
Podemos distinguir dos tipos de eventos:
CRECIMIENTO PERSONAL Y AUTOCONOCIMIENTO
“Tu espejo equino”
A cualquier persona con interés de iniciar y descubrir un proceso de crecimiento personal, o ante una situación de bloqueo en su vida.
Líderes empresariales, deportivos, políticos. Docentes. Familias, gestión de conflictos, adolescentes.
Descubre el “ser”, la conciencia, tus incongruencias
Qué dice tu lenguaje no verbal y qué transmites
La comunicación con las personas que te rodean,
Tu lado cognitivo y emocional.
ORIENTADOS A EMPRESAS Y ORGANIZACIONES
“Liderazgo y Comunicación”
Enfocado a directivos, empresarios, lideres de equipos, lideres deportivos e institucionales, grupos de trabajo.
Cómo lidero
Cómo podría liderar para mejorar resultados
Cómo “empujo” a las personas o las lidero
Tengo un desgaste personal debido a mi trabajo
Cómo me ven los demás,
Transmito con coherencia?
Qué dice mi lenguaje no verbal?
Cómo acompañar a mis colaboradores en su crecimiento personal y profesional
OTROS TALLERES
"Visión compartida"
"Trabajo en equipo"
"Motivación"
Talleres ad-hoc (a medida)
Algunos de los beneficios...
Reconocer y gestionar las emociones
Autoconfianza y capacidad de generar confianza en los demás.
Adaptación, empatia, conexión, paciencia, respeto, adaptabilidad, valentía.
Reconocimiento de las creencias limitantes y enfoque al objetivo en positivo.
Capacidad de análisis.
Lenguaje no verbal, incoherencias. (lo que realmente transmitimos)
Sintonía con el entorno, los demás y uno mismo.
Redescubrir nuestra fuerza interior y el "aquí y ahora".
Afrontar los desafíos y reponerse.
Creatividad ante nuevos retos.
Gestión de estrés.
Liderazgo, cohesión y trabajo en equipo.
Ser consciente, darse cuenta adquirir el "dominio personal", conseguir resultados extraordinarios en el desempeño, implicar a colaboradores, hacer del aprendizaje continuo una forma de vida, liderar acompañando hacia el éxito, recuperar el entusiasmo y pasión del emprendedor y lider.
Te acompañaremos en todo este proceso, descubriendo mediante preguntas y feedback los objetivos y metas a conseguir, marcando acciones y aprendizajes.
Utilizaremos herramientas de coaching y nos apoyaremos en nuestra experiencia en el mundo corporativo, puesto que conocemos "desde la experiencia", los diferentes pardigmas que se mueven en este entorno.
Hemos incorporado procesos y formación en coaching para el mundo del deporte en todos sus ámbitos.
Facilitaremos estos procesos tanto a nivel individual como colectivo, realizando una evaluación previa de forma gratuita.
Como el Coaching deportivo nos puede acompañar a alcanzar los objetivos
¿Cómo puedo conectar los intereses individuales con los del Club?
Nuestros deportistas… ¿son un equipo de trabajo o trabajan en equipo?
¿Sientes la soledad del entrenador?
¿Cuáles son nuestros valores como personas y deportistas?
¿Apagamos fuegos o tenemos una estrategia a seguir?
¿Qué me limita como deportista para mejorar resultados?
¿Los padres de los deportistas? Comunicación..
Gestión de conflictos con adolescentes y pre-adolescentes
¿Cómo actuamos cuando no se cumplen las expectativas?
¿Soy un "alineador" o un lider de equipo?